Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau dikenal dengan Human Resource Management (HRM), merupakan salah satu bidang atau fungsi dalam organisasi (perusahaan).

Selain MSDM fungsi lainnya yaitu produksi, pemasaran, dan keuangan. Tanpa SDM maka fungsi atau bidang yang lain tidak dapat berfungsi, sehingga MSDM memegang peran penting bagi operasional dan keberlanjutan perusahaan.

Berbagai istilah mulai dari manajemen kepegawaian, manajemen personalia, MSDM, dan Manajemen Modal Insani atau Human Capital Management (HCM) dikenal orang dan digunakan dalam organisasi atau perusahaan. Hal ini menunjukkan semakin penting peran MSDM untuk pencapaian tujuan organisasi dan perusahaan.